Denna information bör ett
anställningsbetyg innehålla

Det är viktigt att ett arbetsbetyg uppfyller vissa krav för upplevas som seriöst och riktigt. Arbetsbetyget speglar inte bara den person som fått betyget utan även det företag som givit betyget. Ett slarvigt gjort betyg ger inget bra intryck.

    Ett arbetsbetyg ska innehålla följande:
  1. Personuppgifter, namn och personnummer på den person som betyget avser.
  2. Namn och organisationsnummer på företagets som ger betyget
  3. En mycket kort presentation av företaget
  4. Den anställdes anställningstid
  5. Om det funnits längre tjänstledighet så ska denna nämnas (Längre än 3 månader)
  6. Anställningens omfattning, hel, halvtid eller deltid
  7. Arbetsuppgifter
  8. Anledning till att anställningen upphör
  9. Vitsord
  10. Namn och roll på person som utfärdat arbetsbetyget, gärna telefonnumret till företagets växel
  11. Arbetsbetyget ska vara skrivet på företagets officiella papper, innehållande företagets logotyp

Hjälpmedel
Arbetsbetyg







Tjänstgöringsbetyg: Det finns hemligheter i ett tjänstgöringsbetyg för den som inte kan tyda innehållet.


Det finns konventioner på hur ett tjänstgöringsbetyg ska se ut. Dessa kan ibland verka vara hemliga.